Man ontslagen omdat hij te hard werkt
Soms kan je het ook nooit goed doen. In Barcelona is een man ontslagen omdat hij te hard werkt. Ja wij staan er ook versteld van. De werkgever van de man is de Lidl en hij sleept het bedrijf nu dan ook voor de rechter.
Voordat hij moest beginnen kwam de man al naar zijn werk. Hij klokte zich niet in en verdiende dus ook geen extra salaris. Geen enkel probleem volgens hem. Het leek hem wel handig om alvast wat voorbereidingen te treffen. Echter is de Lidl fel tegen deze vorm van “voorbereidingen”. Het bedrijf betaald zijn werknemers per uur en gratis werk is zelfs illegaal. De man zou dan ook zijn arbeidsvoorwaarden hebben geschonden. Daarnaast denken zij dat de man andere aanzette om ook gratis te werken. Dit ontkent de man echter.
Overwerk
De 50-jarige werknemer was soms alleen aanwezig, wat ook niet geoorloofd is. Een keer heeft de man zelfs 87 minuten overgewerkt zonder registratie. De advocaat van de man is woedend: “mijn client wordt dus gestraft omdat hij te hard werkt”, stelt de advocaat. De man zou nooit eerder een waarschuwing hiervoor ontvangen hebben.
Wat vind jij, staat de man in zijn recht of is het inderdaad een schending van de arbeidsvoorwaarden?
Lees ook: Deze zolderkamer van 23 m2 kost maar liefst €200.000